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        多年来我们成功的完成了各种委托任务,为各类机构和学院(校)成功招募了数百名外教和外籍专业人员。

        如果您没有招募外教的经验,或者不想把时间和精力花费在这些具体事物上,可以直接委托我们招募,可保证素质,按时到位。

        如果您具备聘用外籍人员的条件,能够为外教或外籍人员提供合法的工作居留手续,希望在节省经费的同时又获得稳定的外教或外籍专业人员,请和我们联系

 


  外教上岗培训

         由于文化差异,很多单位聘用外教后发现并不能起到应有的效果,如老外很难管理,老外固执难以沟通,老外的教学效果不好。很多单位甚至抱怨花钱买罪受。
        我们总结多年涉外经验,在征集了几十名外教本人和单位意见的基础上,形成了一套行之有效的上岗培训方案,目前已由我会的FLAME项目小组负责实施。

        培训周期:4-8小时
        对象:新来工作的外教、及需要培训的外教。
        培训老师:有丰富在华教学经验,并获得雇主高度评价的西方外教担任。

        年度讲师:Kait(美国波士顿大学)

        FLAME培训的重点放在训练外教在适应中国教育体制的前提下,调整自己以尽快融入当地社会,并发挥应有作用的技巧。与TEFL师资培训不同,在本培训中TEFL教学技巧只是其中一小部分。

培训要点:
1、中国学校的管理运作体制,当地的习俗,如何克服文化差异。
2、中国人的思维特点。
3、如何与中方教师、中方管理者共事。
4、如何组织课堂及课外活动。
5、如何与中国学生沟通。
6、运用现有的教学设施因地制宜地实施教学计划。
7、如何解决日常工作、生活中可能产生的矛盾。
8、自己的方法与中方有冲突时的解决方案。
9、日常的中文用语。
10、在中国工作、生活的注意事项及一些小技巧。
11、十项外教应避免做的事情。
12、十项鼓励外教做的事情。

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